Paul Verhaeghe zegt dat onze kennis menselijk kapitaal is,
dat competenties beheerd en ontwikkeld moeten worden, maar vooral dat leren een
langetermijninvestering is.
Hiermee ga ik akkoord, want de dag van vandaag moet je een
goed diploma kunnen voorleggen bij een sollicitatiegesprek. Door de crisis
verwachten de werkgevers dat je rap alles opneemt en snel in het bedrijf
functioneert. Dit komt omdat ze de kosten dan kunnen onderdrukken, want hoe
langer er iemand wordt op geleerd, hoe langer de taken wachten op deze persoon
en de persoon die het uitlegt kost ook geld.
De laatste jaren zijn er ook meer jongeren die hun
middelbare school niet volledig afmaken. Die plots gewoon stoppen of op
leercontract verder doen. Misschien hebben ze dan een goed betaalde job gevonden,
maar wat gebeurt er als deze firma failliet gaat of hen ontslaat? Waar komen ze
dan terecht of zullen ze geluk hebben? Wanneer je niet verder studeert zijn uw
slaagkansen in het werkveld kleiner. De waaier aan werkgelegenheid is veel
kleiner doordat je niet het vereiste diploma hebt.
Leren is een langetermijninvestering gekomen door de
economische groei, alle bedrijven willen meer en beter zijn dan de andere.
Evenals speelt de crisis nu een grote rol, want de werkgevers willen zo weinig
mogelijk geld uitgeven.
 |
| Paul Verhaeghen |
De lezing van Paul Verhaeghe vind je op http://westrikeback.vooruit.be/wp-content/uploads/2012/01/LezingPaulVerhaeghe-Neoliberalisme1.pdf.
Bron: Paul Verhaeghe
Bron: Paul Verhaeghe
Kennis is macht zegt men wel eens. Dit klopt volgens me. Kennis opent deuren,waar anderen zonder diploma geen kans toe krijgen. De firma zal je zonder het vereiste diploma al niet eens uitnodigen op een gesprek. je krijgt dus al niet eens de kans je te bewijzen.
BeantwoordenVerwijderenIk denk dat zonder een diploma je ook moeilijk een lening bij de bank krijgt. Onzekere situatie, onzekere toekomst.
Sommigen verspelen hun kansen en krijgen er later enorm veel spijt van, maar veelal is het kalf dan al verdronken.
Even doorbijten he !
Kennis en vaardigheden zijn inderdaad belangrijk. Zonder het juiste diploma is de waaier aan werkgelegenheid ook veel kleiner en daardoor is het ook spijtig dat sommigen zich niet altijd kunnen bewijzen. Op sollicitatiegesprek is het belangrijk dat je ten minste een diploma van middelbaar onderwijs hebt want de dag van vandaag moet meer kunnen bewijzen dan je diploma.
BeantwoordenVerwijderen